Loop jij als leidinggevende steeds te duwen, te trekken en/of bij te sturen? Dan is het tijd om het anders aan te pakken.

• Je team reageert vooral ad hoc, waardoor de productiviteit achterblijft.
• Samenwerking verloopt stroef, taken blijven liggen of moeten steeds opnieuw uitgelegd worden.
• Het voelt alsof iedereen overloopt – te veel werk, te weinig structuur.

Ondanks alle inzet blijf je als team hangen in dezelfde patronen.
Het kost energie, maar levert te weinig op.

Bij Fatzoen geloven we dat duurzaam resultaat begint met helder gedrag en duidelijke communicatie.

👉 Gericht op eigenaarschap, samenwerking en professioneel handelen.
👉 Toepasbaar in elke organisatie en elk team.
👉 En: direct merkbaar in houding én resultaat.

Fatzoen helpt teams loskomen, opbloeien en vooruit. Met een aanpak die blijft hangen.

Het succes van een team begint bij het aantrekken van de juiste mensen. Maar hoe weet je of iemand écht past binnen je organisatie?

Daarom combineert Fatzoen DISC-gedragsstijlen met professionele omgangsvormen en een sterke onboardingaanpak.
Zo krijg je niet alleen inzicht in wie je aanneemt, maar ook in hoe je samenwerkt — vanaf dag één.

✅ Beter selectiegesprek
✅ Sterke culturele match
✅ Snellere, effectievere inwerking
✅ Meer plezier, duidelijkheid en vertrouwen in teams

DISC + Fatzoen = gedrag dat werkt – vóór, tijdens én na de aanstelling.
Ontdek hoe wij organisaties helpen bouwen aan een professionele cultuur waarin mensen echt tot hun recht komen.